El mercado de talento no está cambiando solo porque aparezcan nuevas tecnologías. El cambio es mucho más profundo y la tecnología sólo es un acelerador. El mercado de talento lo está haciendo porque las empresas necesitan una combinación compleja de capacidades para enfrentarse a desafíos cada vez más complejos. Si…
Durante años, el mercado tecnológico ha estado marcado por la expansión acelerada y una demanda exponencial de perfiles tecnológicos y digitales. En 2026, el contexto es otro. Las compañías siguen necesitando talento, pero el foco ya no está únicamente en incorporar más personas. Está en construir organizaciones capaces de transformarse,…
Según el Foro Económico Mundial, en su reciente informe Future of Jobs 2025, se espera que se destruyan más de 92 millones de puestos de trabajo actuales. No obstante, también se espera que se creen más de 170 millones de empleos nuevos, resultando en un crecimiento neto de 78 millones…
Artículo escrito por Juan Carlos Cubeiro en exclusiva para TalentHackers. Hace unos días disfrutamos de un almuerzo de aprendizaje sobre talento y tecnología organizado por TalentHackers, parte del Grupo Catenon y liderado por Javier Ruiz de Azcárate, su presidente, y Cristina Villanova, Directora General de Talent Hackers by Catenon. Hablamos…
Si te has hecho esta misma pregunta recientemente, déjame decirte que no estás solo. Desde que se anunciara que SAP a partir del 31 de diciembre de 2025 dejará de dar soporte y actualizaciones a determinadas versiones y que las empresas deberán migrar sí o sí a S/4HANA, el mercado…
TalentHackers: Breve mensaje para tu aprendibilidad Artículo escrito por Juan Carlos Cubeiro en exclusiva para TalentHackers. Son las expectativas que tenemos sobre nosotros mismos y nuestros colaboradores las que determinan el nivel de motivación, la productividad y el rendimiento. Una gran verdad que debemos poner a prueba con el buen…
Un 3,28% más que el año anterior según datos del Observatorio Dinámico de Talento Tecnológico desarrollado por TalentHackers (empresa del grupo Catenon). Y se publicaron alrededor de 138.000 ofertas de empleo, especialmente en las áreas de Desarrollo de Software, Data, Cloud e Infraestructura, pero también en Inteligencia Artificial, cuya demanda…
En el panorama actual de ciberseguridad, donde la digitalización y la protección de datos son fundamentales para las empresas, han emergido diferentes roles que desempeñan funciones críticas en la gestión de riesgos y la protección de la información. Entre los más relevantes se encuentran el CISO (Chief Information Security Officer),…
Si eres un reclutador o hiring manager, probablemente te hayas enfrentado a entrevistas técnicas que a veces resultan complicadas. Sobre todo si se trata de perfiles especialmente técnicos o complejos. Si bien conoces las soft skills que necesitas evaluar o sabes si esa persona tiene el fit cultural que buscas,…
El papel del Chief Technology Officer (CTO) en una empresa es crucial ya que es quien se encarga de definir la estrategia tecnológica de la compañía, y ejecutarla a través del equipo que le rodea. Con lo cuál, las personas que trabajan con él son también fundamentales. Es por eso…
